La directive sur le devoir de diligence des entreprises en matière de développement durable est une initiative novatrice de l'Union européenne, qui crée un cadre global permettant aux grandes entreprises d'identifier, de prévenir, d'atténuer et de rendre compte des incidences négatives sur les droits de l'homme et l'environnement dans le cadre de leurs activités et de leurs chaînes d'approvisionnement. La directive impose une visibilité au-delà des fournisseurs de premier rang et représente un progrès significatif dans les efforts mondiaux en faveur de la durabilité et du comportement éthique des entreprises.
La directive sur le développement durable va au-delà de la simple conformité ; elle vise à promouvoir une culture de la responsabilité. La directive oblige les entreprises à aligner leurs stratégies commerciales sur les objectifs liés à la lutte contre réchauffement climatique, ajoutant de nouvelles responsabilités des directeurs d'entreprise. Désormais, les entreprises se doivent de superviser la mise en œuvre des processus de diligence raisonnable, en gardant un œil sur les conséquences de leurs décisions en matière d'environnement et de droits de l'homme.
La directive sur la diligence raisonnable en matière de développement durable des entreprises est plus qu'un nouvel ensemble de règles ; c'est un appel à l'action pour les entreprises du monde entier afin qu'elles prennent position contre les violations des droits de l'homme et les atteintes à l'environnement. La CSDD ouvre la voie à un avenir où les entreprises ne cherchent pas seulement à faire du profit, mais à faire une différence positive dans le monde.
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Les principaux objectifs de la CSDD sont d'encourager la durabilité et le comportement éthique des entreprises, en les obligeant à aligner leurs stratégies sur le programme mondial d'atténuation du changement climatique et de promotion des droits de l'homme.
Dans le contexte d'une économie mondiale de plus en plus interconnectée, la promotion d'un comportement durable et responsable des entreprises est devenue plus qu'une obligation morale, c'est un impératif stratégique. Les pratiques commerciales durables sont associées à la rentabilité à long terme, à la résilience et à l'amélioration de la réputation de la marque, qui sont toutes cruciales pour la compétitivité sur le marché actuel. Les entreprises qui n'agissent pas de manière responsable risquent d'être confrontées à des litiges, des amendes et des atteintes à leur réputation. La CSDD met particulièrement l'accent sur la diligence raisonnable de la chaîne d'approvisionnement, reconnaissant que les entreprises ont un rôle important à jouer dans la prévention des violations des droits de l'homme et des atteintes à l'environnement.
Déterminer les impacts négatifs sur les droits de l'homme, l'environnement et la bonne gouvernance qui peuvent résulter de leurs propres activités ainsi que de celles de leurs chaînes de valeur et de leurs relations d'entreprise.
Détecter, prévenir, atténuer, assumer la responsabilité et remédier aux impacts susmentionnés.
Prendre des mesures appropriées et raisonnables et faire tous les efforts nécessaires pour éviter que leurs chaînes de valeur n'aient un impact négatif sur les droits de l'homme, l'environnement et la bonne gouvernance.
Traiter de manière proactive les impacts négatifs
Mettre en œuvre une stratégie de diligence raisonnable et une analyse des risques
Examiner l'évaluation des risques et s'assurer que la stratégie de diligence raisonnable est toujours efficace au moins une fois par an.
Prévoir un processus de remédiation ou une procédure de réclamation pour les violations potentielles et existantes des droits de l'homme, de l'environnement et de la bonne gouvernance.
La directive sur le développement durable de l'UE oblige les entreprises à prendre en compte les impacts sociaux et environnementaux de leur chaîne d'approvisionnement, y compris de ceux qui découlent de leurs propres activités. Votre entreprise est concernée par cette directive si elle appartient à l'une des catégories suivantes:
Il est essentiel de souligner que, même si les petites et moyennes entreprises ne sont pas directement concernées par la directive sur le développement durable de l'UE, elles sont soumises à des ramifications indirectes. En effet, elles sont tenues de respecter des normes en tant que fournisseurs d'entités plus importantes entrant dans le champ d'application du règlement.
Outre les seuils de salariés et de chiffre d'affaires net et les secteurs considérés, plusieurs sujets sont sur le point d'être négociés entre le Parlement et les États membres de l'UE. Il s'agit notamment des sanctions et des pénalités.
Dans les trois propositions, les sanctions et les pénalités seront déterminées par l'État membre concerné et devront être efficaces, proportionnées et dissuasives. La Commission recommande que les sanctions soient liées au chiffre d'affaires de l'entreprise, tandis que les États membres doivent rendre publiques les infractions à la directive sur la protection des données.
La proposition du Conseil précise que les sanctions pécuniaires doivent être basées sur le chiffre d'affaires net mondial de l'entreprise et que les violations de la directive doivent être accessibles au public pendant au moins trois ans. Les autorités administratives, sélectionnées par les États membres, peuvent infliger des amendes et des sanctions aux entreprises qui ne se conforment pas à la directive sur le blanchiment de capitaux. Les entreprises peuvent être tenues de payer une pénalité pouvant aller jusqu'à 5 % de leur chiffre d'affaires mondial.
Allant plus loin, le Parlement demande un ensemble complet de mesures et de sanctions, y compris :
Découvrez des stratégies concrètes pour que votre entreprise prospère dans le cadre de la directive sur le développement durable. De la préparation à la conformité à la compréhension des pénalités et à l'exploitation des pratiques durables, c'est ici que la théorie se transforme en pratique.
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